Najnowsze komentarze

    Październik 2017
    P W Ś C P S N
    « sty    
     1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    3031  

    Na temat

    • Wynajęcie projektanta wnętrzWynajęcie projektanta wnętrz
      Gdy nie ma się samodzielnie pomysłu na urządzenie wnętrza, warto poprosić o pomoc specjalistę. Dzięki temu dane wnętrze będzie mogło zostać urządzone w bardzo dobry sposób, bez żadnych problemów. Wszystko …
    • Piękne i stylowe wnętrzePiękne i stylowe wnętrze
      Bardzo dużą rolę w naszym domu odgrywają wnętrza. W dzisiejszych czasach każdy z nas stara się urządzić wnętrza nowego domu, w sposób wyjątkowy i nowoczesny. Sklepy oferują nam dzisiaj bardzo …

    Mieszkanie zakładowe

    Wiele osób w ramach zachęty do podjęcia danej pracy w zakładzie miał możliwość zamieszkania w mieszkaniu zakładowym, gdzie czynszu nie było w ogóle, albo też był on niewielki. Mieszkanie było nasze i mogliśmy tam mieszkać tak długo jak tylko pracowaliśmy w takiej firmie. A wiadomo, że jeśli firma oferuje mieszkanie to nikt się z takiej formy nie zwolni. Niejednokrotnie też każdy z nas jeśli przechodzi na emeryturę to to mieszkanie przejmuje ze względu na to, że należy się ono także pracownikowi, który już czynnie nie pracuje. Takie mieszkanie zakładowe jest bardzo interesującym tematem, który warto podjąć i jeśli jest taka możliwość to powinniśmy z niej skorzystać, bo nie warto jest ją przepuścić. Jeśli możemy skorzystać to jak najbardziej powinniśmy skorzystać z takiej oferty. Każdy pracownik ma takie prawo, jeśli zakład pracy oferuje takie warunki. Jest to bardzo korzystne, jednakże jest już coraz rzadziej w wszelkiego rodzaju firmach spotykane. A szkoda, bo była to bardzo dobra rzecz.

    Dodaj komentarz

    Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

    Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>