Najnowsze komentarze

    Wrzesień 2019
    P W Ś C P S N
    « sty    
     1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    30  

    Na temat

    • Sprzątanie biur trójmiastoSprzątanie biur trójmiasto
      Czyste biuro. Przedsiębiorca, który rozpoczyna swoją przygodę na rynku musi zadbać o wiele aspektów – od jakości i konkurencyjności swoich produktów po zadowolenie pracowników. Dlaczego warto dbać o pracowników? Gdyż …
    • Krzesła biurowe wrocławKrzesła biurowe wrocław
      Zakup krzeseł biurowych we Wrocławiu. Biuro to miejsce, które powinno być wyposażone w specjalnie do tego celu przeznaczone meble. Dotyczy to zarówno regałów, biurek, szafek, jak i krzeseł. Dla wygody …

    Asertywność

    Rodzina to słowo, za którym kryje się bardzo wiele. W przypadku bardzo dużej ilości kobiet oznacza ono miedzy innymi to, że jest się najzwyczajniej w świecie wykorzystywanym. Trudno to nazwać w inny sposób, a najprościej zwalić to na karb tego, iż prowadzenie domu to kobieca domena. Kobiety w dużej mierze są sobie same w tym momencie winne – tak to się właśnie kończy, kiedy chce się wszystkich wyręczać w każdej jednej możliwej czynności. Do takiej wygody szybko członków rodziny można przyzwyczaić, ale o wiele trudniej działa to w drugą stronę. Nie pozostaje w tym momencie nic innego, jak opanowanie sztuki bycia asertywnym. Nie jest to proste, ale naprawdę warto. Wyjaśniając komuś cokolwiek, nie ma przy tej okazji uzasadnienia tłumaczenie się. Przedstawienie swojego stanowiska w pewnych sprawach powinno być czysto informacyjne. Każdy człowiek ma prawo do bycia zmęczonym, ma również prawo posiadać inne plany – i wcale nie musi się z tego komukolwiek tłumaczyć, nawet swojej własnej rodzinie.

    Dodaj komentarz

    Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

    Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>